Formation Equicoach (123 h)

Définition Equicoach

L’équicoach est un professionnel de la relation homme-cheval et de la médiation au service du développement des soft skills en entreprise. Il exerce pour son compte ou au sein d’un centre équestre. Il accompagne des professionnels de diverses professions (cadres commerciaux, managers, chef de projet, enseignants, formateurs, métiers de la relation d’aide…) qui souhaitent améliorer leurs performances professionnelles (posture, changement de pratique, leadership, cohésion d’équipe, prise de décision, productivité…).

Pour cela l’équicoach utilise les capacités exceptionnelles du cheval pour analyser et comprendre son environnement. Lors de séances d’équicoaching, l’équicoach met le coaché et le cheval en interaction dans différentes situations où le coaché doit faire progresser l’animal. L’intérêt de ces mises en situations est de faire tomber les masques et les processus de défense habituels mis en place par le coaché.

L’équicoach facilite l’interprétation de la communication non-verbale du cheval. Il questionne le participant pour l’aider à transposer l’enseignement de l’expérience vers son environnement professionnel en vue d’activer des leviers du développement professionnel et personnel chez le sujet coaché. En effet, le cheval adoptera un comportement différent selon son ressenti, qui, intervient alors comme un vrai miroir, indispensable pour prendre conscience de les forces et faiblesses du sujet coaché (confiance en soi, patience, stress, énervement).

Prérequis

Pour s’inscrire à la formation, le candidat doit remplir les pré-requis suivants:

➡️ Expérience professionnelle en entreprise ou en indépendant pendant au moins 2 ans

➡️ Être titulaire de l’attestation « prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1) ou d’une attestation reconnue équivalente par la réglementation en vigueur ; 

➡️ Présenter un certificat médical de non contre-indication au coaching avec un équidé datant de moins d’un an à la date de l’entrée en formation ;

➡️ Avoir une expérience avec le cheval niveau galop 3 minimum pour les exercices à pied, attesté par un moniteur d’équitation reconnu auprès de la Fédération Française d’Équitation (partie à cheval non obligatoire le cheval n’étant pas monté) OU justifier d’une pratique de l’équitation éthologique

➡️ Avoir une expérience en Marketing /   Communication ou être en indépendant

➡️ Avoir validé la sélection d’entrée (entretien individuelle sur les motivations professionnelles en coaching et entretien sur l’engagement du candidat dans une démarche de travail sur soi

Dates de Formation

Formation Mixte: présentielle et à distance:

Dates de formation: 01.10.2022 – 13.03.2023

Formation sur site: Rassain 04190 Les Mées

Module 1: 01 – 03 octobre 2022
Module 2: 11 – 14 novembre 2022
Module 3: 09 – 12 décembre 2022
Module 4: 10 – 13 mars 2023

Formation en Conf Call (1h30  / jour défini ci – dessous): créneau horaire: 12 h – 13 h 30

Module 1: 18 octobre 2022 – 25 octobre 2022 – 08 novembre 2022 – 22 novembre 2022
Module 2: 29 novembre 2022 – 06 décembre 2022 – 10 janvier 2023 – 17 janvier 2023
Module 3: 31 janvier 2023 – 07 février 2023 – 21 février 2023 – 07 mars 2023

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation Equicoach sont divisés en plusieurs types d’activités.

➡️ conduite d’un entretien avec un client pour identifier ses besoins

➡️ sélection d’équidés ayant les aptitudes nécessaires pour faire de l’équicoaching

➡️ préparation des équidés à l’activité d’équicoaching

➡️ cadrage et animation de la séance d’équicoaching

➡️ analyse de l’interaction entre le client et l’équidé

➡️ analyse des progressions et restitution de la séance d’équicoaching

Moyens pédagogiques

Moyens pédagogiques et techniques mobilisés pendant la formation

➡️ Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

➡️ Plusieurs troupeaux de chevaux dédiés au travail du développement personnel / coaching assisté par le cheval

➡️ Structure adaptée aux séances d’Equicoaching en toute intimité permettant la mise en confiance du client

➡️ Documents supports de formation projetés

➡️ Exposés théoriques

➡️ Etude de cas pratiques concrets / mise en situation réelle

➡️ Mise en pratique des outils enseignés avec des Equicoachs des sessions de formations précédentes

➡️ Mise à disposition d’un classeur support de formation version papier et électronique

➡️ Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

➡️ Supervision mensuelle pour le groupe des Equicoachs certifiés

➡️ Supervision personnelle à la demande de l’Equicoach

➡️ Réunion annuelle des Equicoachs

➡️ Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation des résultats de la formation

➡️ Feuilles de présence attestant la participation à la formation

➡️ Questions orales ou écrites

➡️ Mise en situation et débriefing avec le groupe

➡️ Partage des expériences personnelles et / ou professionnelles

➡️ Formulaire d’évaluation de la formation

➡️ Extranet réservé à la session de formation

 

Logistique et services 

➡️  Libre service : Café, thé, boissons, viennoiseries
➡️ Déjeuners préparés par notre traiteur (prise en compte des contraintes alimentaires) pendant les journées d’enseignement

Programme de la formation

Module 1 – Initiation

  • Découverte de la pratique de l’équicoaching en séance individuelle
  • Enseignement théorique et pratique des outils équestres et non équestres
  • Comment appréhender et préparer une séance individuelle pour accompagner son client (infrastructure, logistique, cadre, chevaux)
  • Comprendre la structure d’une séance et savoir l’appliquer
  • Explication des travaux pratiques à effectuer entre les modules
  • Enseignement théorique des outils non équestres par visio-conférence

Module 2 – Apprentissage 

  • Enseignement théorique et pratique des outils équestres et non équestres
  • Application dans des situations réelles avec les chevaux
  • Introduction de la Psychologie
  • Explication des travaux pratiques à effectuer entre les modules
  • Enseignement théorique des outils non équestres par visio-conférence

Module 3 – Approfondissement 

  • Enseignement théorique et pratique des outils équestres et non équestres
  • Etude et développement de cas concrets (mise en pratique avec des clients)
  • Préparation pour la phase « perfectionnement »
  • Explication des travaux pratiques à effectuer entre les modules
  • Enseignement théorique des outils non équestres par visio-conférence

Module 4 – Perfectionnement

  • Rappel des outils et approfondissement des outils équestres et non équestres
  • Enseignement théorique et pratique des outils équestres et non équestres
  • Intégration et approfondissement de la matière enseignée jusqu’à présent
  • Analyse de la pratique des cas réels
  • Création d’un mémoire et séance de certification
Apprentissages

Le futur Equicoach visionpure apprendra à :

Coté outils :

  • appliquer 12 interactions équines et un nombre de concepts non équins pour souligner la puissance de l’effet thérapeutique du cheval pendant la séance avec son client
  • s’abstenir à manipuler et apporter SES solutions pour laisser au client / patient la place de trouver ses propres ressources et solutions
  • ouvrir une séance avec des questions pertinentes et adaptées
  • employer la puissance de la communication non verbale du patient/client et de lui-même
  • appliquer les intéractions équines et non équines au bon moment, avec le bon cheval, pour permettre au patient/client d’accéder à ses propres ressources et trouver ses propres solutions de changement thérapeutique aspiré

Coté équestre :

  • Acquérir les connaissances essentielles pour mettre en pratique des situations avec les chevaux
  • Sélectionner et évaluer un cheval / un troupeau pour le travail adapté à son client
  • Être capable d’identifier les chevaux adaptés en fonction de la personnalité du client
  • Etre capable d’identifier les atouts des chevaux dans une perspective de travailler avec eux
  • Assurer la sécurité du cheval, du client, de lui-même et des tiers
  • Bien choisir son lieu de travail pour accompagner au mieux son client
  • Assurer la bonne gestion, l’équilibre de son cheval, son troupeau

Coté développement / savoir personnel :

  • poursuivre son travail concernant les processus de projection
  • employer son propre corps comme émetteur et récepteur d’informations (communication non verbale) afin de poursuivre le développement de l’intuition de son corps et de l’intelligence de son cœur
  • identifier quand les processus de projection sont engagés et savoir les rendre utile dans l’interaction avec le cheval reconnaître les mécanismes de défense chez le patient/client et soi-même
  • apprendre à s’auto-analyser
Tarif

FINANCEMENT PERSONNEL


Prix de la formation : 6 940 Euros

  • Tarif dégressif en fonction des modalités de règlements choisis.
    • paiement en 1 fois => remise de 600 €
    • paiement en 2 fois => remise de 400 €
    • paiement en 3 fois => remise de 100 €
    • paiement en 4 fois => pas de remise
  • Exonéré de TVA, prix net

Les modalités :

  • 1000 € d’acompte lors de l’inscription
  • date des échéances déterminées en fonction des modalités de règlement choisies

Remarque: Toute inscription à une formation implique la production d’une facture et d’une convention.

Attention, sauf erreur de la part de visionpure, toute modification qui sera demandée à posteriori de la fourniture de ses documents, sera payante (1 x 150 €).

 

FINANCEMENT PROFESSIONNEL


Prix de la formation : 7 632 Euros

Quelque soit l’organisme de financement choisi, un acompte de 1000 € devra être versé avant le début de la formation.

Le paiement de la totalité de la formation est dû avant la fin de la formation et peut entrainer le refus de certification du candidat si les échéances n’étaient pas respectées.

Cadre d'exercice

Dans la majorité des cas le certifié s’installe à son compte. Il peut également travailler au sein d’un centre équestre, au sein d’une exploitation agricole qui veut diversifier ses activités. 

Lorsque l’équicoach est installé à son compte, il travaille en toute autonomie et à l’entière responsabilité de son activité. 

Lorsqu’il est salarié d’un centre équestre, il dépend hiérarchiquement du directeur du centre. A ce titre, il doit respecter les règles communes à tous les salariés, mais il est seul décideur dans la mise en oeuvre des techniques d’équicoaching. 

 

 

Fichier mis à jour le 21/06/2021